Używasz przeglądarki Internet Explorer 6, która nie jest wspierana nawet przez producenta.
W związku z tym, cześć funkcjonalności serwisu może być dla Ciebie niedostępna.
Radzimy zainstalowanie nowszej wersji Internet Explorera (zobacz tu) lub innej przeglądarki (zobacz tu lub tu).
...

Znalezione artykuły

Psychopatologia pracy na produkcji
Praca na produkcji w nowocześnie zarządzanych firmach jest w wielu regionach dominującym źródłem utrzymania dla ich mieszkańców. W aspekcie społecznym fakt ten przekłada się na korzyści ekonomiczne dla pracowników i firm lokujących tam swoje oddziały.Wymiar społeczny przejawia... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Nowe firmy w łódzkiej SSE
Są z Japonii, z Niemiec, z Włoch ze Szwajcarii, z Hiszpanii i oczywiście z Polski. 9. zezwoleń na działalność w Łódzkiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej otrzymali w miniony czwartek inwestorzy. Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Poszukiwania na wschodzie
O braku kierowców mówi niemal każdy przewoźnik. W branży istnieje nawet powiedzenie, że osoba, która znajdzie sposób na rozwiązanie tego problemu powinna opływać w wielkie zaszczyty i ordery. Postanowiliśmy zająć się stosowanym już rozwiązaniem – zatrudnianiem potencjalnych... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Przyszłość wiążemy z gwiazdą
Szukając informacji o rynku, warto rozmawiać z firmami transportowymi. Postanowiliśmy dowiedzieć się nieco więcej o ZTE Radom, a na nasze pytania odpowiadali: Edyta Stępniewska (Strategic Project Manager w dziale Transportu Normatywnego), Tomasz Makarski (zastępca kierownika... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Patriotyzm gospodarczy i Program Top Young 100

Patriotyzm gospodarczy i Program Top Young 100

15 grudnia 2017 Teodor Kula, Mariusz Gerałtowski, PSML
Łańcuch dostaw | HR
Patriotyzm gospodarczy? Czym tak naprawdę jest? To ideologiczny koniunkturalizm, czy praktyczna potrzeba? Nie chodzi tu oczywiście o ten krzykliwy, rozhukany, zbyt często skupiający się na negacji i konfrontacji, ale o ten stonowany, pragmatyczny i konsekwentnie prowadzący do... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Specjaliści od Niemiec i Wielkiej Brytanii
Z Agnieszką Pająk, właścicielką Siga Polska, rozmawia Tomasz Czarnecki. Firma działa od 2010 roku i na początku zatrudniała jednego kierowcę, dysponując jednym zestawem: ciągnik + naczepa. Obecnie przedsiębiorstwo liczy już około 30 pracowników: kierowców, spedytorów,... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Lean to nie jest zbiór narzędzi
Popularność Lean Management w Polsce nieustannie rośnie. O tym, czy filozofia szczupłego zarządzania na dobre zagościła w naszym kraju i jakie niesie ze sobą szanse dla organizacji rozmawiamy z Sebastianem Matyniakiem, prezesem zarządu Brainstorm Group.Panie Sebastianie, kilka... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

M-commerce – czy Polacy są mobilni?

M-commerce – czy Polacy są mobilni?

21 maja 2018 dr Aneta Pluta-Zaremba, Katedra Logistyki, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Łańcuch dostaw
Mobilni konsumenci mogą robić zakupy online z dowolnego miejsca o każdej porze na przenośnych urządzeniach. Swobodnie migrują między światem online i offline w poszukiwaniu oferty, porównywaniu cen, sprawdzaniu opinii czy zawieraniu transakcji. Polacy coraz chętniej i częściej... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Uwaga na wzrost kosztów osobowych

Uwaga na wzrost kosztów osobowych

6 lipca 2018 Fragment książki „Stan i perspektywy rozwoju międzynarodowego transportu drogowego rzeczy w Polsce” pod redakcją prof. Wojciecha Paprockiego i Zdzisława Kordela
Transport | transport międzynarodowy | koszty osobowe w transporcie | brak kierowców
W perspektywie kilku lat oczekiwany jest wzrost kosztów osobowych dla przewoźników drogowych. Sporo miejsca na ten temat poświęcono w publikacji „Stan i perspektywy rozwoju międzynarodowego transportu drogowego rzeczy w Polsce” pod redakcją prof. Wojciecha Paprockiego i... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Śpieszmy się kochać pracowników, tak szybko odchodzą
A zwłaszcza ci nowo pozyskiwani - chciałoby się zaraz dodać i kontynuować, że nader często jest to wina zadufanych, zapatrzonych w siebie przez ostatnie lata pracodawców, zwłaszcza managerów i pracowników działów odpowiedzialnych za pozyskanie i utrzymanie przy sobie kadr.Na... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania