Używasz przeglądarki Internet Explorer 6, która nie jest wspierana nawet przez producenta.
W związku z tym, cześć funkcjonalności serwisu może być dla Ciebie niedostępna.
Radzimy zainstalowanie nowszej wersji Internet Explorera (zobacz tu) lub innej przeglądarki (zobacz tu lub tu).
...

HR

6 sposobów na efektywne szkolenie
Czy warto wysyłać pracowników na szkolenia? Samo szkolenie może nie mieć sensu – sens ma dopiero sytuacja, w której pracownicy zastosują zdobytą wiedzę w codziennej praktyce.Edukacja pracowników, także jeśli dotyczy tzw. kompetencji miękkich, może poważnie przełożyć się... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Cała prawda o logistyce

Cała prawda o logistyce

26 stycznia Iwona Sączawa, Logistics & Procurement Team Leader w Hays Poland
HR
Zmiany gospodarcze i dynamiczne otoczenie biznesowe powodują, że polska branża transportowa od kilku lat zajmuje jedno z czołowych miejsc w Europie, a rola działów logistyki nieustannie rośnie. Ponadto, w coraz większym stopniu tzw. przemysł 4.0 zaczyna wkraczać w sferę... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Procesy kadrowe w rodzinnych firmach produkcyjnych
W mikro- i małych przedsiębiorstwach nie ma najczęściej zwyczaju, miejsca ani funduszy na specjalistę, którego zadaniem jest całokształt organizacji spraw personalnych. Dlatego funkcję tę sprawuje sam właściciel firmy.On wie najlepiej jakich pracowników zatrudnia, zwalnia... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Ukraińcy o pracy w Polsce
Działalność zakładów produkcyjnych czy centrów logistycznych w Polsce w coraz większym stopniu jest zależna od pracowników z Ukrainy. Z biegiem czasu przestali być oni tylko tanią siłą roboczą – pracownicy ze Wschodu w pewnych rejonach Polski stają się po prostu jedyną szansą na... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Regulamin pracy i jego uchylanie

Regulamin pracy i jego uchylanie

8 stycznia Cezary Karolczyk, ekspert z obszaru kadr i płac, Sage
Logistyka produkcji | HR | regulamin pracy | uchylanie
Zmienione przepisy prawa pracy ograniczyły obowiązek tworzenia regulaminów pracy i wynagradzania do firm zatrudniających powyżej 50 pracowników. Nie oznacza to jednak, że firmy, które dotychczas posiadały regulaminy (powyżej 20 pracowników), mogą z nich w dowolny sposób... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Patriotyzm gospodarczy i Program Top Young 100

Patriotyzm gospodarczy i Program Top Young 100

15 grudnia 2017 Teodor Kula, Mariusz Gerałtowski, PSML
Łańcuch dostaw | HR
Patriotyzm gospodarczy? Czym tak naprawdę jest? To ideologiczny koniunkturalizm, czy praktyczna potrzeba? Nie chodzi tu oczywiście o ten krzykliwy, rozhukany, zbyt często skupiający się na negacji i konfrontacji, ale o ten stonowany, pragmatyczny i konsekwentnie prowadzący do... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Optymizm na rynku pracy największy od 7 lat

Optymizm na rynku pracy największy od 7 lat

12 grudnia 2017 Kinga Wiśniewska
HR
Pracodawcy w Polsce nadal planują powiększać swoje zespoły, a odnotowany wzrost jest najwyższym od 2010 roku. Jak pokazują wyniki Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia, pozytywne prognozy na I kwartał 2018 r. odnotowano w 9 z 10 badanych sektorach rynku.Jak wynika z... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

NOWE CENTRUM OBSŁUGI ZWROTÓW DLA E-COMMERCE W ZIELONEJ GÓRZE
FIEGE otwiera kolejny oddział i zwiększa aktywność w zachodniej Polsce. W centrum dystrybucyjnym w Zielonej Górze, operator logistyczny będzie obsługiwał zwroty znanych marek odzieżowych aktywnie wykorzystujących internetowy kanał sprzedaży. Na potrzeby projektu, FIEGE zatrudni... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Trendy na rynku pracy w przemyśle
Coroczny raport płacowy Hays, dogłębnie analizujący sytuację na rynku pracy specjalistów, przynosi szereg cennych informacji dla menedżerów produkcji. Nieustannie dobra kondycja sektora przemysłowego w połączeniu z rosnącym niedoborem specjalistów sprawia, że pozycja kadry... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Umowa dla menedżera

Umowa dla menedżera

26 października 2017 Katarzyna Kamińska, Galt
HR | Transport | Floty | umowa o pracę | klauzule w umowie | kontrakt menedżerski
Pozyskanie dobrego menedżera stanowi dla niejednej firmy transportowej bardzo ważny moment. Skorzystanie z doświadczenia i kompetencji osoby potrafiącej zarządzać różnymi procesami jak i ludźmi, a także jego świeże spojrzenie na biznes, może przyczynić się do uzyskania przewagi... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Poprzednia 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 25 26 27 Następna