10 ciekawych faktów z raportu społecznego Grupy Raben
Zainteresowanie raportowaniem pozafinansowym rośnie. W 2015 roku 37 organizacji zgłosiło swoje raporty społeczne do konkursu organizowanego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
Przez ostatnie 8 lat do rywalizacji na tym polu stanęło 200 raportów pozafinansowych. Od 1 stycznia 2017 roku wejdzie w życie ustawa regulująca sporządzanie tego typu dokumentów w Polsce.
W sierpniu 2016 roku ukazał się drugi raport społeczny Grupy Raben w Polsce. Powstał on zgodnie z międzynarodowymi wytycznymi do raportowania danych z obszaru zrównoważonego rozwoju – Global Reporting Initiative w wersji G4, na poziomie CORE.
Najciekawsze fakty i liczby zamieszczone w raporcie społecznym Grupy Raben dotyczącym 2015 roku to:
- 9 godzin szkoleniowych przypadających rocznie na pracownika Grupy Raben,
- 3767 przewiezionych charytatywnie palet w ramach współpracy z Bankami Żywności,
- 100 nowych niskoemisyjnych ciężarówek marki Mercedes klasy EURO6 w dyspozycji firmy,
- 27,05 litrów ON/100 km wyniosło najniższe średnie miesięczne spalanie,
- 183 pomysły i potrzeby zgłoszone przez interesariuszy podczas sesji dialogowych,
- 1500 posadzonych drzew w ramach akcji e-faktura=wyższa kultura,
- 1184 400 zestawów owocowo-warzywnych, które każdego dnia otrzymują Pracownicy Grupy Raben w ramach promocji zdrowych nawyków żywieniowych
- 94,4% wyniósł stopień segregacji odpadów,
- 90% kierowców jest wyposażonych w urządzenia mobilne ułatwiające i skracające proces dostarczenia przesyłki,
- 50% sięga udział e-faktur w całości wystawianych tego typu dokumentów.
– W myśl naszej wizji CSR chcemy wyznaczać w branży zrównoważone trendy przynoszące otoczeniu dodatkowe korzyści. Konkurencja na rynku jest coraz większa. Aby w tym roku sprostać zadaniu, naszą skróconą wersję raportu społecznego przygotowaliśmy na papierze ekologicznym, który rośnie po zalaniu go wodą. Interesariuszy zachęcamy do przeczytania raportu, posadzenia go i sprawdzenia, co z niego wyrośnie – komentuje Marta Szymborska, kierownik ds. PR i CSR w Grupie Raben.
– Raporty pozafinansowe przygotowane w oparciu o międzynarodowe standardy raportowania pozafinansowego, w tym przed wszystkim wytyczne Global Reporting Initiative, prezentują szereg istotnych informacji na temat podejmowanych działań czy przyjmowanych przez spółki rozwiązań w różnych obszarach ich funkcjonowania – komentuje Jacek Kuchenbeker, starszy menedżer w Dziale Zarządzania Ryzykiem w Deloitte. – Dotyczą obszarów mających bezpośredni lub pośredni wpływ na osiągane przez przedsiębiorstwo wyniki
– Przygotowanie raportu w oparciu o wytyczne Global Reporting Initiative, a także późniejsze poddanie danych w nim prezentowanych niezależnemu audytowi stanowi dla organizacji podwójne wyzwanie – dodaje. – Po pierwsze w raportach zbudowanych w oparciu o wytyczne GRI, interesariusze nie czytają wyłącznie o ciekawych inicjatywach społecznych podejmowanych przez daną firmę. GRI wymusza niejako wykorzystanie konkretnych wskaźników oraz zaprezentowanie danych i informacji pozwalających na ocenę sposobu zarządzania wpływem organizacji na szeroko rozumiane otoczenie zewnętrzne i wewnętrzne. Po drugie niezależna weryfikacja informacji pozafinansowych prezentowanych w raporcie nakłada na organizację pewną dyscyplinę w obszarze zbierania danych do raportu i ich późniejszej publikacji.
– W tym kontekście z uznaniem należy spojrzeć na firmy, które decydują się na niezależny audyt danych prezentowanych w swoich sprawozdaniach. Wysyłają w ten sposób mocny sygnał, skierowany do ich interesariuszy, że raport zawiera rzetelny przekaz na temat ważnych aspektów działalności firmy. Stawiają na transparentność w sferze działań, które w wielu wypadkach są równie ważne, jak aktualny obraz sytuacji finansowej przedsiębiorstwa – podsumowuje Jacek Kuchenbeker.
