Kompetentni pracownicy w odpowiednim miejscu i czasie

XPRIMER ogranicza to ryzyko do minimum, dbając nie tylko o poprawność stworzonych harmonogramów (z kodeksem pracy czy regulaminami wewnętrznymi), ale również o zapewnienie optymalnej obsady.

Precyzyjnie zaplanowana załoga stanowi dziś podstawę płynnej realizacji założonego planu produkcyjnego. Firmą, która jest tego świadoma, a tym samym wykazuje się wysoką dbałością o ciągły rozwój zarówno swoich pracowników, jak i całej organizacji jest Plastic Omnium. W ciągu ostatnich 10 lat firma potroiła swój rozmiar, tym samym dowodząc, że obrany kierunek oparty na przemyślanych inwestycjach jest właściwą drogą. Plastic Omnium jest liderem, jeśli chodzi o produkcję komponentów z zakresu automotive. Obecnie specjaliści EQ System doskonalą w niej procesy związane z zarządzaniem kapitałem ludzkim z wykorzystaniem platformy XPRIMER. Odpowiednie dopasowanie systemu do celów biznesowych oraz struktury organizacyjnej pozwoli na osiągnięcie licznych korzyści. Wśród najważniejszych należy wymienić przede wszystkim:

• Zwiększenie szybkości tworzenia planów pracy oraz automatyczne uwzględnianie wielu zmiennych podczas ich układania (różnych systemów rozliczeniowych, wymiarów etatu, zaplanowanych urlopów, dostępności i kwalifikacji pracowników, zgodności z kodeksem pracy oraz regulaminami wewnętrznymi) umożliwi utrzymywanie obsady na optymalnym, opłacalnym poziomie.
• Wprowadzenie precyzyjnego wyliczania potrzebnej obsady na podstawie zleceń produkcyjnych importowanych z systemu SAP do platformy XPRIMER pozwoli na eliminację ryzyka nieobecności kluczowego pracownika (o odpowiednich kompetencjach) w danej lokalizacji, na konkretnej linii produkcyjnej.
• Łatwe porównywanie przygotowanego planu z jego rzeczywistym wykonaniem pozwoli na wiarygodną ocenę efektywności tworzonych harmonogramów, a w konsekwencji określanie możliwych dróg ich udoskonalania.