Inkluzywność i ergonomia – wózek czołowy STILL RX60 w finale IFOY 2026

Firma STILL po raz kolejny znalazła się w gronie finalistów IFOY Award, prestiżowego konkursu branży intralogistycznej. W edycji 2026 nominowano elektryczny wózek czołowy STILL w wersji opracowanej z myślą o pracowniku niskiego wzrostu.

Rosnące wymagania wobec intralogistyki dotyczą dziś nie tylko wydajności i automatyzacji, lecz także ergonomii oraz dostępności stanowisk pracy. Firma STILL po raz kolejny znalazła się w gronie finalistów IFOY Award – jednego z najbardziej prestiżowych i rozpoznawalnych konkursów branży magazynowej, logistyki i transportu wewnętrznego. W edycji 2026 nominację otrzymał elektryczny wózek czołowy STILL RX 60-50/600 w wersji opracowanej z myślą o pracowniku niskiego wzrostu. To przykład innowacji, która łączy ergonomię, bezpieczeństwo i realne wsparcie inkluzywności w miejscu pracy.

IFOY Award – „intralogistyczne Oscary”

Nagroda IFOY (International Intralogistics and Forklift Truck of the Year) przyznawana jest przez międzynarodowe jury złożone z dziennikarzy branżowych reprezentujących niezależne media z całego świata. Konkurs wyróżnia się transparentną, wieloetapową procedurą oceny obejmującą:

• szczegółowe testy praktyczne,
• analizę poziomu innowacyjności,
• standaryzowany audyt naukowy,
• porównania z rozwiązaniami konkurencyjnymi.

Dzięki temu nagroda IFOY uznawana jest za jedno z najbardziej wiarygodnych wyróżnień w branży.

Niedawne sukcesy STILL w konkursie IFOY

W poprzednich latach rozwiązania STILL wielokrotnie zdobywały nominacje i nagrody IFOY. Po dwóch edycjach, w których nagradzano rozwiązania STILL z zakresu prostej automatyzacji (w 2024 – automatyczny wózek podnośnikowy STILL EXV iGo, a w 2025 – automatyczny wózek wysokiego składowania STILL FM-X iGo), w 2026 roku uznanie ekspertów i kwalifikację do finału zdobył projekt koncentrujący się na ergonomii i dostępności stanowiska operatora.

Czołowy wózek widłowy STILL dostosowany do operatorów niskiego wzrostu

Nominowana do IFOY 2026 wersja modelu RX 60-50/600 została indywidualnie dostosowana do potrzeb pracownika niskiego wzrostu. Wprowadzone modyfikacje umożliwiają bezpieczną, samodzielną i komfortową obsługę pojazdu osobom, dla których standardowa konfiguracja kabiny mogłaby być nieergonomiczna. Rozwiązanie to pokazuje, że nowoczesna intralogistyka może aktywnie wspierać włączanie do pracy osób o zróżnicowanych predyspozycjach fizycznych – bez kompromisów w zakresie wydajności operacyjnej.

Kluczowe cechy rozwiązania nominowanego do IFOY 2026

Z myślą o poprawie ergonomii i bezpieczeństwa pracy w modelu RX 60-50/600 w kontekście zróżnicowanych potrzeb operatorów zastosowano m.in.:

• regulowaną podstawę kabiny i ergonomiczny stopień,
• dodatkowe poręcze oraz zoptymalizowane rozmieszczenie elementów sterowania,
• możliwość szybkiej modyfikacji, pozwalającą na dostosowanie wózka do różnych operatorów bez konieczności zakupu osobnego pojazdu.

Dzięki temu rozwiązanie zachowuje elastyczność flotową, a jednocześnie zwiększa dostępność stanowiska pracy.

Innowacja to także dostępność

Wdrożone w modelu RX 60-50/600 modyfikacje są dowodem, że innowacyjność w intralogistyce nie ogranicza się wyłącznie do automatyzacji czy pracy w magazynach bezobsługowych. Coraz większe znaczenie ma projektowanie uniwersalne – umożliwiające bezpieczną i wydajną pracę osobom o różnym wzroście, budowie ciała czy możliwościach fizycznych. Nominacja rozwiązania STILL do IFOY Award 2026 potwierdza, że inkluzywność staje się istotnym czynnikiem budowania przewagi konkurencyjnej w intralogistyce.