Leasing kierowców
Poprawiająca się koniunktura w sektorze TSL w sposób charakterystyczny przekłada się na intensywność prowadzonych rekrutacji i rodzaje stanowisk na które poszukiwani są kandydaci.
W roku 2010 gdy branża wychodziła z kryzysu Logart Personnel Consulting otrzymywał wiele zleceń na rekrutację pracowników działów handlowych. Wywołaną spowolnieniem gospodarczym utratę obrotów firmy chciały jak najszybciej nadrobić poprzez zintensyfikowaną sprzedaż.
Natomiast w roku 2011 klienci, głównie operatorzy logistyczni i firmy spedycyjne, poszukują przede wszystkim wykwalifikowanych pracowników dla działów operacyjnych.
Stąd liczne oferty pracy dla spedytorów, specjalistów ds. logistyki oraz kierowników operacyjnych średniego szczebla. Rynek zdecydowanie sprzyja pracownikom. Publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych bardzo często nie jest już skuteczna. Dobrych kandydatów obecnie pozyskujemy obecnie niemal wyłącznie poprzez poszukiwania bezpośrednie „direct search”.
Ciekawą obserwacją jest również zdecydowany wzrost zainteresowania naszych obecnych i potencjalnych klientów korzystaniem z usług pracowników tymczasowych. Odbudowę personelu wykonawczego, zredukowanego w latach ubiegłych wiele firm opiera właśnie na pracownikach „wypożyczonych” z agencji. Nie musi to świadczyć wyłącznie o braku optymizmu co do trwałości obecnej koniunktury. Pracodawcy z sektora TSL po prostu coraz bardziej doceniają tę elastyczną formę zatrudnienia.
Leasing pracowniczy nie musi dotyczyć wyłącznie tak :tradycyjnych” stanowisk jak operatorzy magazynowi, pracownicy pakujący czy konfekcjonujący. W trzecim kwartale 2011 Logart zamierza wprowadzić do swej oferty nowa usługę: wynajem kierowców w oparciu o zasady zatrudnienia pracowników tymczasowych.
Wobec dużej rotacji kierowców, która jest przekleństwem firm transportowych, leasing kierowców może być rozwiązaniem posiadającym wiele zalet.
To agencja rekrutacyjna bierze na siebie ciężar znalezienia i zatrudnienia pracownika, jak również niezwłocznie zastępuje kierowcę który z różnych przyczyn odchodzi z pracy.
Nad tym projektem Logart Personnel Consulting obecnie pracuje wspólnie z firmą Logwin Solutions Poland, która rozważa zagospodarowanie części nowego taboru kierowcami wypożyczonymi z naszej agencji.
Logart od 2004 specjalizuje się w rekrutacji pracowników dla firm z sektorów: spedycji, logistyki i produkcji
