Świadectwa pracy wydane zawsze na czas
Dzięki nowatorskiej funkcjonalności, jaką zastosowano w systemie TETA Constellation Personel, będziesz na bieżąco informowany, do kiedy i jakim pracownikom powinieneś wydać świadectwa pracy.W aplikacji TETA Constellation Personel zachodzi możliwość uruchomienia odpowiedniego...
W aplikacji TETA Constellation Personel zachodzi możliwość uruchomienia odpowiedniego raportu w celu przypominania o konieczności wydania świadectwa pracy pracownikowi w ciągu 24 miesięcy od daty zawarcia pierwszej umowy terminowej. Aplikacja bada umowy terminowe w odniesieniu do dnia 21 marca 2011 r., czyli daty nowelizacji Kodeksu pracy dotyczącej nowych zasad wydawania świadectw pracy.
W raporcie wykazywani są pracownicy, którym należy wystawić świadectwo pracy w okresie wskazanym przez użytkownika w odniesieniu do umów terminowych zawartych z pracownikiem. W ramach każdego pracownika wykazywane są umowy, które powinny zostać ujęte w świadectwie pracy.
Raport w zakresie wystawiania świadectw pracy sprawdza między innymi:
- Rodzaj umowy o pracę – dotyczy umów terminowych,
- Czas zawarcia – termin 24 miesięcy od daty zawarcia pierwszej umowy terminowej pracownika, od momentu obowiązywania przepisu.
- Status wystawienia świadectwa pracy – w przypadku odnotowania informacji przy umowach o pracę, że świadectwo pracy za daną umowę zostało wystawione, w raporcie takie umowy nie będą już uwzględniane.
- Bada różne sytuacje typu: jedna umowa terminowa, następujące po sobie umowy terminowe oraz mieszane umowy terminowe i następujące po nich umowy bezterminowe itp.