DHL Express najlepszym globalnym pracodawcą
DHL Express, światowy lider na rynku międzynarodowych przesyłek ekspresowych, otrzymał po raz kolejny certyfikat idealnego pracodawcy na świecie.
DHL Express jako jedna z ośmiu firm, otrzymała globalny certyfikat Top Employer 2016 i jest jedyną organizacją, której przyznano ten prestiżowy tytuł na wszystkich kontynentach świata drugi rok z rzędu. “Top Employers Global Certification” to program organizowany przez Top Employers Institute – organizację, której zadaniem jest uhonorowanie pracodawców tworzących na skalę globalną doskonałe warunki rozwoju własnych pracowników, zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. DHL Express w Polsce uhonorowano tytułem idealnego pracodawcy Top Employer 2016 w ramach globalnego procesu certyfikacyjnego.
– Celem Top Employers Institute jest realizowanie wnikliwego procesu wskazywania i certyfikowania organizacji, które stwarzają doskonałe warunki rozwoju dla pracowników. Gratulujemy firmie DHL Express spójności w zdobyciu Globalnego Certyfikatu Top Employer drugi rok z rzędu oraz potwierdzonego tym samym wyraźnego zaangażowania w doskonalenie praktyk HR na wszystkich kontynentach świata – powiedział David’a Plink’a, CEO w Top Employers Institute.
W ramach Globalnej Certyfikacji Top Employer 2016 firma DHL Express otrzymała certyfikat w 43 krajach na wszystkich kontynentach świata – to rekord pod względem liczby certyfikatów przyznanych dotychczas przez Top Employer Institute jakiejkolwiek innej organizacji na świecie. Firma uplasowała się szczególnie wysoko w kategoriach takich jak “Strategia talentów”, “Rozwój kierownictwa”, “Zarządzanie wydajnością”, a także “Kształcenie i rozwój”.
Top Employers Institute co roku przeprowadza ogólnoświatowe badanie najlepszych praktyk HR. Do kluczowych obszarów poddanych wnikliwej analizie należą: rozwój kadry kierowniczej, zarządzanie wydajnością, zarządzanie karierą i zmianami na stanowiskach, odszkodowania i świadczenia, planowanie zatrudnienia, strategie talentów, wdrażanie pracowników oraz kształcenie, rozwój i kultura.