FM Logistic kształci logistyków

FM Logistic France i Apprentis d’Auteuil zamierzają wesprzeć młodych ludzi, którym zagraża wykluczenie edukacyjne, społeczne lub rodzinne i pragną im pomóc w powrocie do aktywnego życia, poprzez kształcenie w zawodzie logistyka, na które występuje duże zapotrzebowanie na rynku pracy.

Nabór na pierwszy rok, który zakończy się w styczniu 2017 r., będzie miał charakter kilkuetapowy i będzie prowadzony przez firmę FM Logistic France i fundację Apprentis d’Auteuil, za pośrednictwem jej oddziału Auteuil Formation Continue (AFC). Partnerów będą wspierać w tych działaniach zespoły Pôle Emploi (urząd pracy) i Adecco Groupe France. Pierwszy etap wstępnej kwalifikacji kandydatów odbędzie się pod koniec pierwszego semestru 2016 r. Rekrutacja, której celem jest wyłonienie potencjalnych kandydatów w wyniku rozmów kwalifikacyjnych, rozpocznie się we wrześniu.

Po zakończeniu tego etapu na pierwszy rok zostanie przyjętych około piętnastu osób w wieku od 18 do 25 lat. Zostaną one skierowane do trzech centrów FM Logistic (Longueil-Sainte-Marie, Crépy-en-Valois i Ressons- sur-Matz), położonych w Pikardii, regionie, który pełni funkcję obszaru pilotażowego dla FM Logistic.

Dwunastomiesięczne szkolenie pozwoli uczniom pierwszego rocznika zdobyć dyplom pracownika magazynu logistycznego o wszechstronnych kwalifikacjach (odpowiednik specjalizacji „order picker”). Szkolenie to, które wiąże się z zawarciem umowy pomiędzy pracodawcą i pracownikiem, obejmującej podniesienie kwalifikacji zawodowych, zakłada realizację Programu Wsparcia Osobistego (APR). Ten opracowany przez AFC program ma stanowić kompleksową odpowiedź na problemy osób, które znalazły się w szczególnie trudnej sytuacji. Elementem decydującym o sukcesie procesu integracji zawodowej tych ludzi będzie zaangażowanie osób kontaktowych i opiekunów uczestników programu.

Współpraca ma mieć charakter długofalowy. – Integracja społeczna i zawodowa niewykwalifikowanych, młodych ludzi, którzy zbyt szybko znaleźli się poza systemem edukacji, jest jednym z priorytetów naszych działań – wyjaśnia Nicolas Truelle, dyrektor generalny Apprentis Auteuil. – Jesteśmy przekonani, że trzeba znieść bariery dzielące sfery gospodarki, edukacji i spraw społecznych. Nasza przyszłość opierać się będzie na wspólnym tworzeniu systemów szkoleniowych, które uwzględniać będą udaną karierę zawodową młodych ludzi znajdujących się w trudnej sytuacji oraz wyzwania związane z rekrutacją i odpowiedzialnością społeczną biznesu przedsiębiorstw.