Kariera z DB Schenker
Absolwenci studiów I stopnia mogą aplikować do trzeciej edycji Sales Consulting Trainee Programme.
Samodzielność, odpowiedzialność, proaktywne podejście, myślenie procesowe i umiejętność pracy w grupie – to tylko kilka wyróżników osób ubiegających się o staż w DB Schenker Logistics. Kandydaci mogą do 31 marca 2014 r. wypełnić formularz aplikacyjny w języku angielskim na stronie www.dbschenker-student.pl.
Celem programu jest z jednej strony odpowiedź na potrzeby studentów, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy i chcą się rozwijać, uczyć. Z drugiej – wsparcie procesu rekrutacji, a co za tym idzie pozyskanie do firmy młodych zdolnych pracowników. Ważny jest także rozwój kompetencji i zmotywowanie najlepszych osób poprzez właściwie wdrożenie, mentoring, wyznaczenie celów i ocenę ich osiągnięć. Stażyści mają zapewnione kompleksowe wsparcie, a w ramach programu biorą aktywny udział w rozwoju portfela usług DB Schenker Logistics – realizując samodzielnie projekty sprzedażowe. – Pierwsza i druga edycja Sales Consulting Trainee Programme zakończyły się sukcesem. W wyniku rekrutacji do pracy w DB Schenker Logistics przyjęliśmy 24 stażystów, z czego 83% po zakończeniu stażu podpisało kolejną umowę z firmą – mówi Magdalena Majewska, koordynator Sales Consulting Trainee Programme w DB Schenker Logistics.
Sales Consulting Trainee Programme jest skierowany do absolwentów uczelni wyższych, minimum po studiach pierwszego stopnia (licencjat lub inżynier). Płatny staż w pełnym wymiarze godzin trwa trzy miesiące, a w jego trakcie stażyści mają dostęp do wszystkich świadczeń przysługujących pracownikom, np. dofinansowanie prywatnej opieki medycznej i zajęć sportowo-rekreacyjnych. Najlepsi mogą liczyć na kontynuację zatrudnienia i rozwój kariery w firmie. Co więcej, firma na czas stażu oferuje im umowę o pracę oraz możliwość pięciu dni urlopu wypoczynkowego. Jak podkreślają stażyści, często jest to ich pierwszy płatny urlop w życiu.
