Firmy przyszłości

Vested przekształci DNA polskich przedsiębiorstw. Firmy rozliczają się z efektów współpracy a nie z czynności dokonywanych w ramach podpisanych umów. Model biznesowy wygrany – przegrany stał się niezrozumiałym archaizmem, wspomnieniem biznesu z epoki początków kapitalizmu, w której największe firmy korzystały z uprzywilejowanej pozycji na rynku, dyktując warunki swoim dostawcom. Obecnie zrewolucjonizowane zasady współpracy pomiędzy firmami cechuje wzrost wzajemnego zaufania opartego na partnerstwie osiągnięć. Polski krajobraz rynkowy obrasta klastrami, dzięki którym firmy, dzieląc się swoimi kompetencjami, osiągają cele leżące poza zasięgiem pojedynczych przedsiębiorstw, a co za tym idzie, jak równy z równym konkurują z międzynarodowymi gigantami.
Partnerstwo osiągnięć staje się standardem wewnętrznych procedur w polskich firmach. Menedżerowie firm doskonale rozumieją, że wartość podwładnych w sposób bezpośredni przenosi się na budowanie łańcucha wartości produktu, dzięki czemu nawet szeregowi pracownicy partycypują w sukcesach swoich organizacji, otrzymując dodatkowe gratyfikacje. Informacja o problemach przepływa zarówno w dół jak i w górę rzeki, nad którą dwukierunkowe mosty wymiany informacji unicestwiają silosową strukturę przedsiębiorstwa, a posiadany przez kadry know – how inicjuje oddolne budowanie strategii firmy. Nie ma dnia, aby w firmach nie wprowadzano usprawnień wypełniających okresy stagnacji pomiędzy kolejnymi strategicznymi inwestycjami w rozwój organizacji.
To dobry początek do budowy firmy przyszłości, która nadal pozostaje w sferze życzeń. Aby zrobić pierwszy krok, zachęcam do zapoznania się z modelem Vested nowoczesnym modelem współpracy biznesowej z dużym udziałem outsourcingu na konkurencyjnym rynku.